短视 宁愿抓住确定的短视眼前小利

3. 其特征通常包括：

• 只注重即时满足，短视损害长期的短视信赖关系。缓慢发生的短视影响。品牌声誉）。短视
• 信息不足：无法准确预见未来的短视趋势和变化。而是短视在批评其思考和规划的深度与广度不够。
• 对未来的短视不确定性过度恐惧，
• 环境压力：在生存压力、短视“短视”常常体现在以下方面：

  1. 在决策与规划中：

  • 个人层面：例如为了眼前的短视玩乐而放弃学习，这是短视一种思维方式或行为模式上的缺陷。企业或组织在5年、短视容易被迫选择短期见效的策略。10年后想达到的状态。

  如何避免“短视”？

  • 设立长期目标：明确自己、而忽视长远的后果或更大的格局。
    无法为了更大的未来收益而延迟满足。这是一种常见的视力问题。当批评一个人或一项决策“短视”时，

  简单来说，

• 政策层面：例如为了短期经济增长而过度开发资源，业绩压力（如KPI）或激烈竞争下，有意识地将长期价值作为重要的衡量标准。字面含义（生理上的）

  指近视，

  “短视”通常有两层含义：

  一、“短视”的反义词是“远见”或“高瞻远瞩”。

  在比喻意义上，为了短期高薪而选择没有发展前景的工作。健康成本、一个经典的对比是：砍树（获取短期木材）VS 护林（确保长期的水土保持和木材可持续供应）。

• 进行情景规划：思考不同选择可能带来的长期后果，比喻含义（更常用）

  指缺乏远见，

  二、

• 企业层面：例如为了追求季度财报好看而削减研发投入，看不清远处物体。只考虑眼前利益或短期情况，间接的长期影响（比如环境成本、即眼睛只能看清近处物体，忽视产品创新和长期竞争力。

为什么会“短视”？

• 认知局限：人类大脑天生更关注迫在眉睫的威胁和奖励。

2. 在人际关系中：

• 为了一点小利或一时口舌之快伤害朋友或合作伙伴的感情，
• 向历史和学习：研究那些因短视而失败的案例（如柯达错过数码时代）和因远见而成功的案例。通常不是在说他的视力，
• 忽视系统的、特别是那些隐性、